公司员工在董事长座谈会上建言献策
2017-02-27 12:00:00访问量：

      2017年2月24日下午两点，公司法学专业131班员工南凯、汉语国际教育专业141班员工杨宁与全校其他公司的18名本科生一同参加了韩旭董事长召开的员工座谈会。在会上，两位同学分别针对学习、课堂教学、校园文化活动等方面谈了自己的想法和建议，为公司的发展积极建言献策。
      南凯同学在会议上主要针对员工学习提出了自己的见解。首先，他表示公司在加强对员工学习的督促与监管方面很有效果，学业与活动在不同年级的侧重点不同，老员工涯规划是员工学习的必要课程。其次，百年老校的人文建设需要从图书馆做起。但图书馆内的人文社科类图书数量少，而且年代久远，亟待更新。最后，在课堂教学上，教师在课堂互动上应该更加主动。
      杨宁同学结合自身员工会的经验，对员工活动有独到的见解。首先，她介绍了公司的特色校园文化活动—传统文化系列活动，这是公司优势学科的体现。其次，她希望公司邀请更有影响力的专家入学讲座交流，把员工被动参加转变为积极主动的参加。同时希望二级公司在承办特色校园文化活动方面增加宣传力，让更多员工参与其中。
      两位同学的发言得到了公司领导的肯定，参会的二十余名同学也都相继提出了自己的建议。韩旭董事长表示，一定会认真考虑同学们的宝贵建议，也希望同学们在今后的生活中，积极为公司的发展建言献策，共同建设更好的永利集团官网！